採用情報
よくある質問
新卒採用
- Q1：入社するまでに必要な資格はありますか
普通自動車免許（AT限定可）です。入社後に従事する業務によっては必要な資格を取得していただく場合があります。
- Q2：会社説明会では何を行うのですか
会社説明や状況に応じて施設見学等を行います。
- Q3：既卒や第二新卒の応募はできますか
新卒採用へはご応募できません。中途採用よりご応募ください。
- Q4：採用試験はいつまで実施する予定ですか
説明会や選考の日程については随時マイナビ等の就職情報サイトでお知らせします。
- Q5：配属先の希望は考慮されますか、また異なる職種の併願はできますか
選考前に入社後に関するアンケートにご回答いただきます。いただいた回答を考慮したうえで配属先や職種を決定します。※必ずしも希望勤務地および職種に配属されるとは限りません。
- Q6：配属後の異動や転勤はありますか
会社都合による異動や転勤を命ずる可能性はありますが、本人の希望を考慮しない転勤や異動の実績はありません。
- Q7：寮や社宅、住宅手当はありますか
会社都合による転勤の場合、社宅をご用意しております。
- Q8：出産や育児に関する制度はありますか
産前産後休業や育児休業、育児短時間勤務の制度があります。復職実績も多数あり、出産や育児をされる方をサポートする体制が整っております。
- Q9：休暇制度について教えてください
年次有給休暇については、労働日の８割以上出勤した場合において、継続勤務年数に応じた年次有給休暇を付与しています。初年度は入社した月に４日の付与、半年後に６日を付与します。特別休暇については、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇などがあります。
キャリア採用・アルバイト採用
キャリア採用・アルバイト採用のよくある質問は下記よりご覧ください。
- Q1：応募に際して年齢制限はありますか。
特にございません。
- Q2：第二新卒での応募は可能ですか。
可能です。
- Q3：在職中ですが応募は可能ですか。
可能です。入社日につきましては面接時にご相談ください。
- Q4：一度に複数職種応募できますか。
複数職種の併願可能です。
- Q5：応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。
ご応募いただきましたら、担当者より面接日程等のご連絡をいたします。面接後、1～2週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。なお、入社日につきましては面接時にご相談ください。
- Q6：内定した場合、いつごろの入社になりますか。
面接時に相談し決定します。ただし、募集中の職種についてはいずれも急募となっており、可能な限り早いタイミングでのご入社を検討いただいております。
- Q7：入社後の処遇について教えてください
年齢、業務経験、スキル等を考慮して入社時の処遇を決定します。入社2年目以降は、1年目の処遇をもとに、当社規程により、個人の能力・適性や、担う職務に求められる役割や機能、業務の成果・実績に応じて処遇が決定されます。
- Q8：入社後の研修について教えてください
担う職務により必要に応じた免許・資格を取得するための研修等に参加していただく場合がございます。